Als kennisinstituut denkt Atria graag mee over gendergelijkheid en effectief beleid. We geven bruikbare informatie en inhoudelijk advies aan beleidsmakers, politici, opiniemakers, bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Atria werkt met universiteiten en onderzoeksinstellingen samen om wetenschappelijk onderzoek uit te voeren en de resultaten te verspreiden.

Wij zetten onze kennis en expertise graag in voor onderzoek, advies en ondersteuning bij beleidsontwikkeling en -evaluatie.

Atria onderzoekt de levensgeschiedenissen van mensen die zelf met afstand en /of adoptie te maken hebben gehad, in opdracht van de Commissie onderzoek Binnenlandse Afstand en Adoptie (CBAA).

Atria zet zich in als non-profit organisatie voor gelijke kansen en rechten van vrouwen. Onze initiatieven ondersteunen we mede door kaartverkoop voor evenementen en door middel van artikelverkoop. De merchandiselijn genereert extra inkomsten voor het behoud van vrouwenerfgoed en geschiedenis en draagt bij aan gendergelijkheid.

De Johanna W.A. Naberprijs gaat jaarlijks naar de beste afstudeerscriptie op het gebied van vrouwen- of gendergeschiedenis. De prijs wordt uitgeloofd door Atria en de Vereniging voor Gendergeschiedenis (VVG).

In Atria's Studiegids Gender zijn gender- en gendergerelateerde vakken te vinden voor het academische jaar 2020 - 2021 van verschillende universiteiten in Nederland. Het overzicht is interdisciplinair en bevat vakken van sociale, literaire en geesteswetenschappen. Fotocredits: Sean Kong

Veel organisaties vragen in hun contacten met burgers, consumenten of medewerkers om de sekse van de persoon met wie ze te maken hebben. In enkele gevallen zijn organisaties verplicht om deze sekseregistratie door te voeren of kan het relevant zijn. In veel gevallen wordt sekseregistratie echter als vanzelfsprekend ervaren zonder dat er goede redenen voor zijn. Wij spreken dan van onnodige sekseregistratie. In het Regeerakkoord van 2017 is de ambitie uitgesproken om deze onnodige sekseregistratie te verminderen.